人に必要とされ
人の役に立ち
人にしかできない
一生ものの仕事を手に入れる
目の前の子供たち・高齢者の方々のために私たちができることは、
少しでも「深く」「多く」満足を感じていただけるよう、一生懸命今できることに取り組むこと。
「本当に大切なことはなんだろう」
「どうしたら周りの人のためになれるだろう」
時には悩んだり、悔しかったり、辛かったりすることもあるかもしれません。
でも前向きに取り組んでいれば、きっとやりがいや魅力を見つけられると思います。
一人で参加するのが心配な方は、『お友達と一緒』に参加していただいても構いません。介護ってどんな仕事するのかな?といった疑問を実際にみて、体験することができます。
興味のある方はぜひご参加ください。お待ちしております。
介護インターンシップ
1day・2day 介護お仕事体験
皆様のご参加
お待ちして
おります‼
法人の紹介動画
令和4年度第2回福祉の職場WEB説明会
令和4年度第1回福祉の職場WEB説明会
施設長と新入職員 対談
数字でわかる創世福祉事業団
サービス数
64サービス
福島県県北地区・県中地区・県南地区において
事業を展開しています。
職員数
令和4年4月1日現在
731名
平均勤続年数
9.5年
10年以上5年ごとに永年勤続表彰制度があります。
平均年齢
令和4年4月1日現在
43.1歳
職員男女比
26%
74%
女性管理職の割合
56 %
育児休暇取得者
100%
園児合計数
150名
高齢者施設
入所者数・利用者数
1,012名(1日)
(平日の場合)
女性
男性
よくある質問
★福利厚生はどのようなものがありますか?
法定の有給休暇のほか特別休暇、育児・介護休暇休業が取得できます。資格取得についても支援しています。また、年1回施設間交流
を企画し、職員間の交流やリフレッシュをはかっております。
★勤務地を選べますか?また異動はありますか?
勤務地は、まずご本人の希望をお伺いします。その希望と欠員状況、本人の適正を考慮して決定します。また、広い経験を積んでいた
だきたいという願いと事業拡大に伴い、人事異動の可能性があります。
★女性に優しい、働きやすい職場ですか?
経験や意欲によってキャリアアップを図れ、マネジメントのポストで多くの女性が活躍しています。また、出産後も継続的に働きたいと
いう女性職員のために、短時間制度や配置転換も取り入れています。育児休業を終了し、復職を希望する職員がたくさん在籍しています
ので、相談もしやすい環境です。
★未経験でも大丈夫ですか?
ご安心ください。OJTにより先輩職員がサポートしながら業務を覚えます。高校卒業したばかりの職員も新しい知識・技術を身につけ
活躍しています。また、働きながら介護福祉士実務者研修を法人内で受講することができます。
★福祉の仕事は安定していると聞きますが?
介護業界は成長産業で介護の仕事は将来性に満ちています。介護職員は、たった12年で約3倍に増加。また、キャリアアップしやすい
業界です。他業種から転職する人も多く、自分の努力次第で上を目指せる仕事です。人工知能やロボットの進化している今、頭脳も身体
も使う介護職や看護職は、人に関わり臨機応変な対応が必要なため将来なくならない仕事といわれています。
★施設見学をすることは可能でしょうか?
見学は事前にご連絡をいただければ、いつでも可能です。当グループに就職を希望されている方は、事前に見学をおすすめしており
ます。お電話でもメールでも、ごちらでもお問合せできますので、お気軽にご連絡ください。
★応募から採用までの流れを教えてください。
◇(施設見学)→応募→面接・適性検査・アンケート→選考通知→内定→入社◇
面接は、1・2回。結果通知は1週間以内で合否に関わらずお電話または文書でご連絡しています。中途採用の場合、入職日は内定後、
ご本人の希望をお伺いし決定致します。
採用までの流れ
STEP.1 応募
お電話または応募フォーム にてお問合せください。
STEP.2 面接日程のお知らせ
お電話またはメールにて面接日程をご連絡します。
※事前にご都合のよい日程をお聞きし調整させていただきます。
STEP.3 筆記試験・面接試験
当日は履歴書(有資格者は資格証明書の写し)をご持参いただきます。
※応募書類を事前にご郵送いただく場合がございます。
筆記試験(性格適性)・面接試験を行います。
STEP.4 結果通知
面接後、遅くとも7日以内に結果をご連絡いたします。
STEP.5 入社手続き
入社にあたり、各書類を提出いただきます。
STEP.6 入社
職場での勤務がスタートとなります。
履歴書ダウンロード
必要事項をご記入いただき、写真貼付の上、下記までご郵送ください。
〒960-8113 福島県福島市旭町9番7号 社会福祉法人 創世福祉事業団 法人本部 採用担当 宛